Gestión de conocimiento y su importancia en las organizaciones

  • Mónica Isabel Mejía Rocha Universidad de Guanajuato
  • Mónica Colín Salgado Universidad de Guanajuato
Palabras clave: Gestión del conocimiento, organizaciones, adaptación, recurso humano

Resumen

En las organizaciones actuales poseer conocimiento no es suficiente, pues primero se deben cerciorar de que este sea el necesario para la realización de las tareas, además de que sea accesible para las personas que lo requieren y se pueda almacenar, transmitir y utilizar en sus procesos. El presente trabajo, desde una revisión crítica a la literatura y como parte de una investigación de tipo doctoral de uno de los autores, expone el desarrollo del concepto Gestión del Conocimiento, los elementos que integran dicho proceso según los modelos más representativos, así como su importancia en el actuar de las organizaciones contemporáneas.

Biografía del autor/a

Mónica Isabel Mejía Rocha, Universidad de Guanajuato
Magíster en Administración de Personal. Profesor Investigador de la Licenciatura en Administración de Recursos Turísticos de la Universidad de Guanajuato, Guanajuato
Mónica Colín Salgado, Universidad de Guanajuato
Doctora en Administración. Profesor investigador e integrante del Sistema Nacional de Investigadores de México, Universidad de Guanajuato, Guanajuato

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Cómo citar
Mejía Rocha, M. I., & Colín Salgado, M. (2013). Gestión de conocimiento y su importancia en las organizaciones. Trilogía Ciencia Tecnología Sociedad, 5(9), 25–35. https://doi.org/10.22430/21457778.379

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Publicado
12-12-2013
Sección
Artículos

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